各市（州）人力资源和社会保障局、财政局、教育局、退役军人事务局、共青团市（州）委，各普通高校：

为贯彻落实党中央、国务院关于“大众创业、万众创新”的决策部署，推动实施创新驱动发展战略，营造关心支持创新创业的良好社会氛围，为各类群体创业提供有利条件、搭建宽广舞台，省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅、退役军人事务厅和共青团四川省委决定，共同举办四川省第二届“天府杯”创业大赛（以下简称大赛）。现将相关事宜通知如下：

一、大赛目的

搭建我省创业项目展示交流和资源对接平台，营造关心支持创新创业的良好氛围，发掘创业成功典型，展示创业风采，弘扬创业精神，激发创业热情，以创业带动就业，不断扩大赛事影响力，深入打造“天府杯”创业大赛品牌。

二、大赛主题

筑梦天府  创赢未来

三、大赛组织

（一）主办及承办单位

1.主办单位：省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省退役军人事务厅、共青团四川省委

2.承办单位：省就业服务管理局、省大学生创新创业活动中心

3.支持单位：中国邮政储蓄银行四川省分行

（二）大赛组委会

成立大赛组委会，负责大赛的组织领导。组委会下设秘书处，负责大赛各项赛事活动的统筹协调、社会宣传、技术保障等工作；秘书处设在省就业服务管理局。

（三）评审委员会

为确保大赛评选工作公开、公平、公正，由大赛组委会特邀知名创业企业家、创投行业领军人士、创业导师和有关行业专家学者组成大赛评审委员会。评审委员会对大赛组委会负责，并独立开展评审工作。

举办地区赛事的市（州）应参照成立相应的组织机构。

赛事规则

四川省第二届“天府杯”创业大赛 决赛竞赛规则

一、赛事组织规范

（一）参赛者资格

1.参赛者须通过市（州）初赛选拔，每个市（州）分“大学生创业组”“返乡下乡创业组”“退役军人创业组”“创业创富组”四个组别，各选拔3个项目晋级。每个市（州）共12个晋级决赛名额。

2.参赛者所在市（州）要对入围决赛项目相关资料进行真实性核定，填写《四川省第二届“天府杯”创业大赛入围决赛项目审核表》，报大赛组委会秘书处。

（二）评委的产生

1.每场比赛不少于7名评委，评委人数须为单数，在评审委员会中产生。

2.评审委员会由成功企业家、专家学者、投资人组成，其中决赛阶段以具备实战经验的企业家为主。

3.成功企业家由省双创中心、邮储银行四川分行和承办决赛的市（州）推荐，经大赛组委会审核确认。

4.专家学者由大赛组委会定向邀请。

5.投资人由大赛组委会定向邀请及各合作机构推荐，经大赛组委会资格审核后确定。

（三）决赛的组织

决赛由大赛组委会与承办市（州）负责组织，分别举办大学生创业组、返乡下乡创业组、退役军人创业组、创业创富组的比赛，每个组按分数进行排名，前三名晋级总决赛并授予“大学生创业之星”“返乡下乡创业之星”“退役军人创业之星”“创业创富之星”称号；第四至十名授予“大学生创业典型”“返乡下乡创业典型”“退役军人创业典型”“创业创富典型”称号。

二、评审标准

表1 大学生创业组决赛评分表

评分项目	评分标准	所占比重
创业者与 创业团队	（1）创业者/创业团队的内在品质：如创业意识和创业精神； （2）创业者/创业团队的外在优势：如个人综合管理能力、专业技术能力、行业经验以及合伙（股东）团队技能和知识结构特点等。	20%
项目运营 情况	（1）产品/服务：设计是否合理、定位是否准确； （2）创业项目：具有原创性和创新性； （3）商业模式：商业模式设计的合理性和可执行性； （4）市场及竞争：项目的市场容量、前瞻性、成长性、竞争壁垒，以及市场策略的可执行性及执行情况； （5）运营状况：已经运行情况，包括财务数据、用户数据和客户情况等。	30%
经济效益及 发展前景	（1）近三年来企业年营业收入、年净利润、年利税总额； （2）近三年企业销售收入年增长率、净利润增长率等； （3）未来三年企业发展前景。	20%
社会效益	包含但不限于： （1）近三年来企业带动就业规模：如年员工人数、员工年增长率； （2）近三年来企业带动就业质量：企业员工人均工资水平、企业员工人均净利润； （3）吸纳建档立卡贫困户劳动力数量； （4）建档立卡贫困户家庭人均纯收入； （5）促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等。	30%

表2 返乡下乡创业组、退役军人创业组、创业创富组决赛评分表

评分项目	评分标准	所占比重
创业者与 创业团队	（1）创业者/创业团队的内在品质：如创业意识和创业精神； （2）创业者/创业团队的外在优势：如个人综合管理能力、专业技术能力、行业经验以及合伙（股东）团队技能和知识结构特点等。	20%
项目运营 情况	（1）产品/服务：设计是否合理、定位是否准确； （2）创业项目：具有原创性和创新性； （3）商业模式：商业模式设计的合理性和可执行性； （4）市场及竞争：项目的市场容量、前瞻性、成长性、竞争壁垒，以及市场策略的可执行性及执行情况； （5）运营状况：已经运行情况，包括财务数据、用户数据和客户情况等。	20%
经济效益及 发展前景	（1）近三年来企业年营业收入、年净利润、年利税总额； （2）近三年企业销售收入年增长率、净利润增长率等； （3）未来三年企业发展前景。	30%
社会效益	包含但不限于： （1）近三年来企业带动就业规模：如年员工人数、员工年增长率； （2）近三年来企业带动就业质量：企业员工人均工资水平、企业员工人均净利润； （3）吸纳建档立卡贫困户劳动力数量； （4）建档立卡贫困户家庭人均纯收入； （5）促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等。	30%

三、注意事项

（一）比赛期间，遵守比赛秩序，服从大赛组委会与承办市（州）组委会的安排，严格按照分组参加比赛。

（二）参赛企业、团队可申请携带自己的产品在现场进行演示,以取得最佳效果。

（三）语言应简洁明了，重点突出，避免过多使用专业和抽象词汇。

（四）保证提交材料的真实性和数据的准确性。

四川省第二届“天府杯”创业大赛 总决赛竞赛规则

一、赛事组织规范

（一）参赛者资格

1.参赛者须通过决赛选拔，“大学生创业组”“返乡下乡创业组”“退役军人创业组”“创业创富组”四个组别各有3个晋级决赛名额。

2.大赛组委会在大赛官网上公示入围总决赛名单，接受社会监督，未通过公示的将取消参赛资格，总决赛参赛项目依次递补。

（二）评委的产生

1.总决赛设置7名评委。

2.评审委员会由成功企业家、专家学者、投资人组成。

3.总决赛评委从大赛评审委员会中产生，由评审委员会主任负责组织相关工作。

（三）总决赛的组织

总决赛由大赛组委会负责组织，对晋级项目进行赛前培训，不设组别评审，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖6名。

二、评审标准

表3 总决赛评分表

评分项目	评分标准	所占比重
创业者与 创业团队	（1）创业者/创业团队的内在品质：如创业意识和创业精神； （2）创业者/创业团队的外在优势：如个人综合管理能力、专业技术能力、行业经验以及合伙（股东）团队技能和知识结构特点等； （3）现场表现和路演效果。	40%
项目运营 情况	（1）产品/服务：设计是否合理、定位是否准确； （2）创业项目：具有原创性和创新性； （3）商业模式：商业模式设计的合理性和可执行性； （4）市场及竞争：项目的市场容量、前瞻性、成长性、竞争壁垒，以及市场策略的可执行性及执行情况； （5）运营状况：已经运行情况，包括财务数据、用户数据和客户情况等。	30%
经济效益及 发展前景	（1）近三年来企业年营业收入、年净利润、年利税总额； （2）近三年企业销售收入年增长率、净利润增长率等； （3）未来三年企业发展前景。	10%
社会效益	包含但不限于： （1）近三年来企业带动就业规模：如年员工人数、员工年增长率； （2）近三年来企业带动就业质量：企业员工人均工资水平、企业员工人均净利润； （3）吸纳建档立卡贫困户劳动力数量； （4）建档立卡贫困户家庭人均纯收入； （5）促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等。	20%

三、其他事项

（一）比赛期间，遵守比赛秩序，服从大赛组委会的安排，严格按照分组参加比赛。

（二）参赛企业、团队可申请携带自己的产品在现场进行演示,以取得最佳效果。

（三）大赛组委会将邀请优秀创业导师对进入总决赛的参赛项目进行针对性的培训，参赛企业、团队需认真参与学习，以提高参赛的水平和未来发展的水平。

（四）总决赛期间，大赛组委会将邀请专业媒体对参赛团队风采、导师培训过程、团队提升历程等进行跟踪拍摄，请参赛企业、团队积极配合。

大赛报名官网：https://www.sccyds.cn/